Wolfgang Rohr
unterstützt Menschen, Teams und Organisationen dabei, die Bedeutung hinter Ereignissen zu erkennen und selbst in Konflikten eine versöhnende Haltung zu bewahren.
Professionelles Selbstverständnis
Bedeutung erkennen
Meine vorrangige Aufgabe ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die zugrundeliegende Bedeutung von Ereignissen zu erkennen, damit Handeln aus Verstehen entsteht, nicht aus Reaktion.
Versöhnende Haltung
Besonders in Konfliktfällen ist eine versöhnende Haltung das Entscheidende. Nicht die schnelle Auflösung des Konflikts, sondern die Befähigung, mit Paradoxem umzugehen und Brücken offen zu halten.
Menschen als Schlüssel
„Bewerben kann man sich nur bei Menschen. Sie sind das Leben.“ (Michel Friedman) Diese Überzeugung prägt meine Arbeit: als Begegnung, nicht als Intervention.
Schwerpunkte
Konfliktbearbeitung
Bearbeitung konfliktbeladener und paradoxer Situationen in Führung, Teams und Organisationen, über 40 Jahre hinweg, in weit über 2.000 Formaten, von Mediation bis Großgruppenarbeit.
Strategieentwicklung
Strategieentwicklung, Führungsstile und Managementsysteme als tragende Struktur, gestützt auf jahrzehntelange Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand einer Aktiengesellschaft.
Buchbeitrag & Netzwerk
Veröffentlichung in „In Relation Publications No. 7“ über beziehungsorientierte Beratung. Langfristige Zusammenarbeit mit Organisationen, die tiefgreifende Entwicklung suchen.
Ich verstehe dieses Leben nicht — bewerben kann man sich nur bei Menschen. Sie sind das Leben.
Qualifikation, Stationen und Mitgliedschaften
Qualifikation
- Studium der Andragogik (Diplom)
- Leiter „Sokratischer Gespräche“ bei Gustav Heckmann
- Transaktionsanalyse bei Heinrich Hagehülsmann und In Stability
- Projektmanagement (Continental AG)
- Profilingsysteme und Personalgutachten (m3teamAG)
- Mediationsausbildung (Akademie von Hertel)
Mitgliedschaften
- DGTA – Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse
- Mediation DACH

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