Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen.
Sprechen wir über das, was bei Ihnen gerade wirklich los ist. Erstgespräche sind unverbindlich und kostenfrei.
Kontakt aufnehmenunterstützt Menschen, Teams und Organisationen dabei, die Bedeutung hinter Ereignissen zu erkennen und selbst in Konflikten eine versöhnende Haltung zu bewahren.
Meine vorrangige Aufgabe ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die zugrundeliegende Bedeutung von Ereignissen zu erkennen — damit Handeln aus Verstehen entsteht, nicht aus Reaktion.
Besonders in Konfliktfällen ist eine versöhnende Haltung das Entscheidende. Nicht die schnelle Auflösung des Konflikts, sondern die Befähigung, mit Paradoxem umzugehen und Brücken offen zu halten.
„Bewerben kann man sich nur bei Menschen. Sie sind das Leben." (Michel Friedman) Diese Überzeugung prägt meine Arbeit: als Begegnung, nicht als Intervention.
Bearbeitung konfliktbeladener und paradoxer Situationen in Führung, Teams und Organisationen — über 40 Jahre hinweg, in weit über 2.000 Formaten, von Mediation bis Großgruppenarbeit.
Strategieentwicklung, Führungsstile und Managementsysteme als tragende Struktur — gestützt auf jahrzehntelange Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand einer Aktiengesellschaft.
Veröffentlichung in „In Relation Publications No. 7" über beziehungsorientierte Beratung. Langfristige Zusammenarbeit mit Organisationen, die tiefgreifende Entwicklung suchen.
Ich verstehe dieses Leben nicht — bewerben kann man sich nur bei Menschen. Sie sind das Leben.
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